激励计划时间节点 - 2023年12月31日审议通过激励计划（草案）及其摘要议案[12] - 2025年1月10日审议通过激励计划（草案修订稿）及其摘要议案[12] - 2025年4月24日披露激励计划获得批复的公告[12] - 2025年4月25日审议通过激励计划（草案二次修订稿）及其摘要议案[12] - 2025年4月27日至5月7日内部公示首次授予激励对象名单[12] - 2025年5月20日股东大会审议通过激励计划（草案二次修订稿）等议案[13] - 2025年6月18日审议通过调整激励计划相关事项及首次授予限制性股票议案[13] 激励计划数据调整 - 拟首次授予激励对象人数减至176人，首次授予数量调至98.4043万股[16] - 预留授予数量调至24.6011万股，拟授予限制性股票总量调至123.0054万股[16] - 首次授予价格由37.22元/股调至35.95元/股[17] 业绩考核指标 - 2023年净资产收益率不低于7.80%，且不低于对标企业或行业平均[20] - 2023年归属母公司股东的净利润增长率不低于15%，且不低于对标企业或行业平均[20] - 2023年经济增加值改善值（ΔEVA）大于0[21] - 授予环节激励对象个人绩效考核结果须达80分及以上[21] 人员获授情况 - 董事、总裁孙金妮获授2.3763万股，占拟授予总量1.93%[23] - 董事、董事会秘书等丁红岩获授2.4776万股，占拟授予总量2.01%[23] - 副总裁刘广源获授2.7929万股，占拟授予总量2.27%[23] 其他要点 - 独立财务顾问报告出具时间为2025年6月[3] - 限制性股票首次授予日为2025年6月18日[23] - 独立财务顾问提醒注意股权激励费用摊薄影响[26] - 备查文件包括激励计划草案、董事会和监事会决议等[28] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[28] - 报告日期为2025年6月18日[29]