总裁设置与任期 - 公司设总裁1名，每届任期3年，可连聘连任[3] 总裁权限 - 决定3000万元以下主营核心业务投资事项[12] - 审批200万元以下主营非核心及非主营业务投资事项[13] - 审批关联法人0.5%以下、关联自然人30万元以下关联交易[14] 总裁汇报 - 原则上每半年向董事会、监事会报告工作[16] - 特定决定2个工作日内书面报告[17] 经理办公会 - 总裁提议召开并主持，办公室组织[20] - 形成纪要经签署下发落实[21] 薪酬考核 - 总裁薪酬考核围绕年度经营计划[25] - 总裁拟订高管薪酬方案报董事会[25] - 董事会评价总裁及高管业绩定薪酬[25] 义务责任 - 总裁承担勤勉等义务[27][28] - 违规致损担法律责任[31] 细则说明 - 细则由董事会解释、修改并实施[35]