人员管理 - 公司高级管理人员由董事会聘任或解聘[3] - 总裁需向董事会提交年度工作报告或不定期汇报[9] 会议制度 - 总裁办公会议实行总裁负责制，按运营情况召开[11] - 三种召开情况，半数以上应出席人员参会方可召开[14][20] 会议相关 - 行政管理部负责记录、起草纪要，保存不少于四十年[25] - 议题汇报文件决策后由汇报部门落实，相关方督办[26] 工作细则 - 工作细则由行政管理部制订、修改，报董事会审议通过[21] - 董事会授权行政管理部负责解释[21]