激励计划授予情况 - 首次授予符合行权条件激励对象338名，可行权股票期权1594.60万份，占总股本0.55%，行权价9.36元/股[1] - 预留授予符合行权条件激励对象9名，可行权股票期权30.25万份，占总股本0.01%，行权价9.36元/股[1] - 首次授予日和预留授予日均为2023年9月19日[3] 行权安排 - 股票期权分两次行权，等待期分别为20个月、32个月[3] - 第一个行权期自授予日起20个月后的首个交易日起至32个月内的最后一个交易日止，行权比例50%[5] - 第二个行权期自授予日起32个月后的首个交易日起至44个月内的最后一个交易日止，行权比例50%[5] 业绩条件 - 2024年归母净利润不低于35亿元或业务量增长率不低于快递行业平均增长率[8] - 2025年归母净利润不低于36.50亿元或业务量增长率不低于快递行业平均增长率[8] 时间节点 - 2023年7月11日审议通过股票期权激励计划相关议案[10] - 2023年8月15日股东大会批准股票期权激励计划[12] - 2023年10月9日股票期权首次授予和预留授予登记完成[13] - 2025年6月17日审议通过调整行权价格等议案[13] 2024年考核情况 - 2024年首次授予部分部分激励对象考核等级不同，行权比例不同[16] - 2024年预留授予部分部分激励对象考核等级不同，行权比例不同[16] 期权注销 - 因激励对象离职等原因，拟注销部分股票期权[17] 其他 - 激励计划可行权期限至2026年5月18日[24] - 假设全部行权，公司总股本将增加1,624.85万股[28] - 董事会和监事会认为行权条件已成就，同意激励对象行权[29][30]