委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三人组成，独立董事占二分之一以上[3] - 候选人由董事长、二分之一独立董事、三分之一董事提名，董事会全体董事过半数选举产生[3] - 设主任委员一人，由独立董事担任，全体委员过半数产生并报请董事会批准[3] 会议相关 - 定期会议审查上年度考评、薪酬激励执行情况等，临时会议在董事长提议或主任委员认为必要时召开[11] - 召开会议提前三天通知成员，紧急情况不受限，定期会议需三分之二以上（含）委员出席[11] - 决议须全体委员二分之一以上通过，会议记录、决议保管十年[12][13] 规则生效 - 议事规则经公司董事会审议通过后生效，修改亦同，解释权属董事会[15]