薪酬管理办法 - 适用人员为公司董事、总经理等[2] - 遵循公开公正公平等原则[3] - 薪酬调整依据含同行业薪酬水平等[3] 审议与考核 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高管方案[6] - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准并考评[6] 薪酬构成 - 独立董事领津贴，非独立董事兼任高管按高管标准执行[7] - 高级管理人员实行年薪制，由基本与绩效薪酬组成[7] 生效与解释 - 办法经股东会审议通过生效，由董事会负责解释[10][11]