薪酬与考核委员会构成 - 成员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名[4] 会议相关 - 经二分之一以上委员或召集人提议可召开，提前五日通知[12] - 2/3以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准后实施[7] 考评流程 - 下设工作组提供资料，先述职自评，再绩效评价，报董事会[4][9][10] 其他 - 必要时可聘请中介机构，费用公司承担[10] - 制度经董事会审议通过生效，由董事会负责解释[15]