员工持股计划基本情况 - 参加对象不超过1000人[8] - 股票预计不超过2409.63万股，占公司股本总额1.09%[9] - 募集资金总额上限为12000万元，每份份额1元[20] - 存续期不超过24个月，锁定期为12个月[10] 股票分配情况 - 首次授予部分标的股票不超过2008.03万股，占员工持股计划总额83.33%[9] - 预留授予部分标的股票不超过401.60万股，占本期员工持股计划总额16.67%[9] 人员份额情况 - 董事长蒋锡培拟持有计划份额上限2400万份，占计划总份额比例20%[25] - 其他核心骨干员工拟持有计划份额上限9600万份，占计划总份额比例80%[25] 实施相关规定 - 须经公司股东会批准方可实施[6] - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[33] 会议相关规定 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人，遇紧急情况可口头通知[36] - 持有人会议表决，每项议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，特殊情况需2/3（含）以上份额同意[37] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案、提议召开持有人会议[38] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[39] - 管理委员会不定期开会，由主任召集，提前3日通知委员，全体委员一致同意可用通讯方式召开和表决[41] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[41] 变更与终止情况 - 若公司实际控制权变更或发生合并、分立，董事会将在5个交易日内决定是否终止员工持股计划[45] - 存续期内变更，须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交董事会审议通过[46] - 存续期满后自行终止，锁定期满且股票全部处置、货币资产清算分配完毕可提前终止[47] - 存续期届满前1个月股票未全部处置，经同意和审议可延长存续期[47] 权益与资产情况 - 存续期内持有人权益未经同意不得退出、转让、抵押等[48] - 资产包括公司股票权益、现金存款和利息、其他投资资产[51] 时间流程规定 - 公司实施员工持股计划前应征求员工意见[55] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[55] - 股东会经出席有效表决权半数以上通过，员工持股计划可实施[55] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[56]