激励计划时间线 - 2022年5月27日，公司审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年5月28日至6月6日，公司公示激励对象[12] - 2022年6月8日，公司披露激励对象名单审核意见及公示情况说明[12] - 2022年6月13日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年7月11日，公司审议通过调整激励对象名单及授予权益数量等议案[13] - 2022年8月6日，公司向68名激励对象首次授予192万份股票期权[14] 业绩与行权情况 - 2023年营业收入为3.45亿，其他产品营业收入1.67亿，满足业绩考核目标A[17] - 公司层面行权系数为100%[17] - 43名激励对象本期考核评级优秀/良好，个人层面行权比例100%[18] - 13名离职激励对象21.4万份股票期权将被注销[18] - 本次可行权数量为64万份[18] - 本次可行权人数为43人[19] - 行权价格为33.6273元/份[19] - 本次行权有效日期为2025年7月11日 - 2027年7月9日[19] - 行权所得股票T + 2日上市交易[20] 人员行权占比 - 董事长等4人已获首次授予股票期权共36万份，本次可行权18万份，占比50%[1] - 中层管理人员及核心骨干39人已获92万份，本次可行权46万份，占比50%[1] - 总计已获128万份，本次可行权64万份，占比50%[1] 其他事项 - 独立财务顾问认为激励对象符合行权条件[22] - 公司需按规定进行信息披露并办理后续手续[22] - 备查文件包括2022年股票期权激励计划（草案）等[23] - 咨询联系电话为021 - 52588686，传真为021 - 52583528[23]