激励计划授予情况 - 拟授予500.00万股限制性股票，约占公司股本总额82,415.80万股的0.61%[7][35] - 首次授予447.13万股，约占公司股本总额的0.54%，占本次授予权益总额的89.43%[7][35] - 预留52.87万股，约占公司股本总额的0.06%，占本次授予权益总额的10.57%[7][35] - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数合计为1,162.19万股，约占公司股本总额的1.41%[7][35] 授予价格及相关比例 - 首次授予限制性股票的授予价格为95元/股[9][46] - 首次授予价格占草案公告日前1个交易日交易均价131.06元/股的72.48%[47] - 首次授予价格占草案公告日前20个交易日交易均价135.72元/股的70.00%[47] - 首次授予价格占草案公告日前60个交易日交易均价131.45元/股的72.27%[47] - 首次授予价格占草案公告日前120个交易日交易均价131.26元/股的72.38%[47] 激励对象情况 - 首次授予的激励对象共计1,368人，约占公司截至2024年12月31日员工总数8,173人的16.74%[9][29] 有效期及授予时间 - 本激励计划有效期最长不超过60个月[9][39] - 自股东会审议通过本激励计划之日起60日内，公司将进行首次授予部分限制性股票的授予等程序[11][63] 过往激励计划情况 - 2023年8月31日，公司以78元/股价格向1594名激励对象首次授予374.19万股限制性股票[19] - 2024年5月21日，公司以88元/股价格向12名激励对象授予25.81万股预留部分限制性股票[19] - 2024年10月12日，2023年首次授予价格调为77.63元/股，预留授予价格调为87.63元/股，作废128950股，可归属数量为1079160股[20][21] - 2024年11月27日，2023年激励计划首次授予部分第一个归属期最终归属人数1510人，归属数量1071360股[21] - 2024年8月16日，公司以87.75元/股价格向833名激励对象首次授予211.29万股限制性股票[22] - 2024年9月13日，公司以87.75元/股价格向36名激励对象授予50.90万股预留部分限制性股票[22] 归属安排 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属权益数量占比30%，第二个归属期占比30%，第三个归属期占比40%[42] - 若预留授予的限制性股票于2025年第三季度报告披露（不含当日）前授予，归属安排与首次授予一致[42] - 若预留授予的限制性股票于2025年第三季度报告披露（含当日）后授予，两个归属期归属权益数量占比均为50%[43] 业绩考核指标 - 首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年目标营业收入增长率20.00%，触发值16.00%；2026年目标44.00%，触发值34.56%；2027年目标72.80%，触发值56.09%[1][54] - 预留授予限制性股票若在2025年第三季度报告披露（不含当日）前授予，考核年度及目标与首次授予一致；若在披露（含当日）后授予，考核年度为2026 - 2027年，2026年目标44.00%，触发值34.56%；2027年目标72.80%，触发值56.09%[55] - 公司选取营业收入增长率作为公司层面业绩考核指标，该指标为核心财务指标[57] 公允价值预测算 - 公司于2025年6月13日对首次授予的447.13万股限制性股票的公允价值进行预测算[77] - 标的股价假设首次授予日收盘价为2025年6月13日收盘价，为129.50元/股[77] - 历史波动率分别为39.4750%、35.5345%、34.9496%，对应同行业可比公司最近1年、2年、3年的年化波动率均值[77] - 无风险利率分别为1.4052%、1.4263%、1.4408%，对应中国国债1年、2年、3年收益率[77]