激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 激励对象主体资格合法、有效[3] 激励计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规[3] - 激励对象限制性股票授予、归属安排未违法违规[3] 激励计划其他情况 - 首次授予部分激励对象不包括独立董事、监事[3] - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[4] - 监事会同意公司实施2025年限制性股票激励计划[4] - 实施本激励计划有利于建立长效激励机制[5]