薪酬制度修订 - 2025年6月13日董事会审议通过修订《董事、高级管理人员薪酬制度》，待股东会审议[3] 董事薪酬 - 独立董事津贴为12万元/人/年，非独立董事按实际任职领薪[5] 高管薪酬 - 高管实行年薪制，由基本、绩效、年终奖金构成[5][8] - 年薪由董事会综合确定并根据指标调整[8] - 绩效薪酬与业务考核挂钩，按公式计算[10] - 年终奖金根据上一年度经营目标达成情况发放[12] - 年薪由董事会考核管理，按形式计算发放[14] - 社保和公积金个人部分从基本薪酬代扣，公司承担部分统一支付[15] - 年薪为税前收入，依法缴纳个税[15] - 一年内岗位变动按任职时段计算年薪[17]