激励计划流程 - 2025年5月13日董事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年5月15 - 25日公示拟激励对象，无异议[3] - 2025年6月3日股东会审议通过激励计划相关议案[4] - 2025年6月13日董事会审议通过调整及授予议案[4] 激励计划调整 - 6名激励对象放弃参与，首次授予人数由124人调为118人[5] - 首次授予股票期权数量由3113万份调为3030万份[5] - 预留股票期权数量由387万份调为470万份[5] 后续事项 - 调整合规，不影响财务和经营及计划实施[6] - 公司需按规定信息披露和办理后续手续[10]