激励计划股份情况 - 拟授予不超过170万股限制性股票，占公司股本总额9244.80万股的1.84%[6][29] - 首次授予161.8582万股，占公司股本总额的1.75%，占授予权益总额的95.21%[6][29] - 预留8.1418万股，占公司股本总额的0.09%，占授予权益总额的4.79%[6][29] 激励对象情况 - 首次授予激励对象总人数为194人，含1名外籍员工[7][23] - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[22] 授予价格与有效期 - 首次授予和预留部分限制性股票授予价格为71.88元/股[7][43] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][33] 授予时间安排 - 自股东会审议通过起60日内完成首次授予等程序，否则终止计划[10] - 预留部分须在激励计划经股东会审议通过后的12个月内授出[10][34] 归属比例与时间 - 首次授予部分三个归属期归属比例分别为40%、40%、20%，对应时间为授予日起12 - 24个月、24 - 36个月、36 - 48个月[36][37] - 预留部分不同授出时间有不同归属时间安排和比例[37] 考核目标 - 首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2027年，各年有目标增长率和触发值[47] - 预留部分不同授予时间有不同考核年度和指标[48] 考核结果与归属规则 - 个人年度绩效考核结果为A、B+、B时，个人层面归属比例100%；B -、C为0[50] - 公司层面业绩达标，激励对象当期实际可归属股票数量按公式计算[50] 股票数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予/归属数量和授予价格有调整公式[54][55][56] 费用与财务数据 - 2025年6月12日标的股价为143.70元/股[60] - 深证综指最近1 - 3年历史波动率分别为29.7905%、25.5840%、22.9266%[60] - 中债国债最新1 - 3年期到期收益率分别为1.4052%、1.4186%、1.4385%[60] - 股息率为0[60] - 首次授予限制性股票摊销总费用为11,959.51万元[61] - 2025 - 2028年首次授予限制性股票摊销费用分别为3,966.76万元、5,573.27万元、2,013.00万元、406.49万元[61] 其他规定 - 激励计划调整由董事会审议，聘请律师出具意见并披露[57] - 公司与激励对象争议按规定解决，协商不成可诉讼[70] - 激励计划在公司股东会审议通过后生效，由董事会负责解释[74]