股权激励 - 预留授予股票期权总数50万份，中层管理及骨干占比100%，占总股本0.19%[1] - 预留授予限制性股票总数50万股，中层管理及骨干占比100%，占总股本0.19%[2] - 激励对象不超总股本1%，激励计划涉及股票不超股本总额10%[1][2] - 激励对象96人，不含独董、监事等特定人员[1][2][3][4][5][6]