薪酬适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[7] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬或津贴，董事会审议高级管理人员薪酬[11] - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬方案等[11] 薪酬发放规则 - 非独立董事按岗位领薪，独立董事领津贴[13] - 独立董事津贴按季度发放[16] - 离任人员按实际任期和绩效计算薪酬[18] 薪酬评定与调整 - 高级管理人员薪酬综合多因素评定[14] - 人事部门会同委员会可调整薪酬体系[20] - 公司可根据多种因素不定期调整薪酬标准[20]