选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议和股东会决定[7] - 应采用竞争性谈判等公开选聘方式，续聘符合要求可不公开[12] - 除特定情形外，应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[23] 评价标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[16] - 评价标准应细化，对各要素单独评价、打分并汇总[14] - 以满足要求的所有报价平均值为基准价计算审计费用报价得分[16] 期限规定 - 连续聘任同一会计师事务所原则上不超过8年，特殊情况延长不超10年[18] - 审计项目合伙人等累计承担审计业务满5年，之后连续5年不得参与[18] - 承担首次公开发行等审计业务，上市后连续执行期限不超两年[18] 信息披露与保存 - 应披露会计师事务所服务年限、审计费用等信息[20] - 选聘、应聘等文件资料保存期限为选聘结束起至少10年[20] 改聘与解聘 - 7种情形下公司应改聘会计师事务所[21][22] - 解聘或不再续聘应及时通知并可让其陈述意见[20] 审计委员会职责 - 负责选聘工作及监督审计开展，至少每年提交履职评估报告[11] - 审核改聘提案时可约见前后任事务所并发表意见[19] - 应对5种情形保持谨慎关注[25] - 监督检查选聘情况并记载结果[25][26] 特殊情况处理 - 审计费用较上一年度下降20%以上应说明情况并报送机构[16] - 发现选聘违规造成严重后果按3种规定处理[26] - 3种情形下股东会决议不再选聘该事务所[26]