激励计划进展 - 2025年4月17日董事会审议通过激励计划相关议案[1] - 2025年5月8 - 18日对拟激励对象名单内部公示[2] - 2025年5月28日股东大会审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年6月10日董事会审议通过调整及首次授予议案[4] 激励对象调整 - 12名激励对象因离职等不再符合资格，份额调整分配[5] - 首次授予激励对象由2470人调整为2458人，总量及预留不变[5] 调整合规认定 - 薪酬与考核委员会认为调整符合规定[9] - 独立财务顾问认为调整合规且不损害股东利益[10] - 律师认为授予事项合法有效，公司需履行信披义务[11]