激励计划时间安排 - 2025年4月17日第三届董事会第二次会议审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年5月8 - 18日公司对拟激励对象名单进行内部公示[4] - 2025年5月28日2024年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2025年6月10日为首次授予日[3][9][10] - 公告发布时间为2025年6月11日[28] 激励计划股份相关 - 首次授予1000万股，占公司2025年公告时股本总额1.6068%[3][10] - 预留部分200万股，占本激励计划公告日股本总额的0.3214%[14] - 合计1200万股，占本激励计划公告日股本总额的1.9281%[14] 激励对象相关 - 2458名激励对象获授1000万股，价格100元/股[3][9][10] - 12名董事等获授76.05万股，占授予总数6.3375%[13][14] - 2445名其他激励对象获授923.95万股，占授予总数76.9958%[14] 归属安排 - 有效期最长不超过60个月[11] - 首次授予日起12个月后满足条件分次归属[11] - 分四个归属期，各占授予权益总量25%[13] 费用测算 - 用Black - Scholes模型测算首次授予1000万股公允价值[19][20] - 2025年6月10日标的股价171.30元/股[19][20] - 首次授予需摊销总费用81060.00万元[21] - 2025 - 2029年分别摊销22662.62万元、30510.76万元、16840.07万元、8602.94万元、2443.61万元[21] 其他 - 参与计划部分董事在授予日前6个月有减持计划[18] - 上海市锦天城律师事务所认为激励计划授予事项合规[24] - 上海荣正企业咨询服务公司认为激励计划调整及首次授予事项合规[25]