薪酬方案 - 高级管理人员薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会批准实施[8][9] - 薪酬构成为基本薪酬加业绩奖励，依贡献和考核结果制定[11] 薪酬发放 - 个人所得税由公司代扣代缴[12] - 不同离职情况薪酬发放有不同规定[14] 制度相关 - 制度目的为激励创造价值，由薪酬与考核委员会解释[16][17] - 制度自董事会审议通过生效[18]