员工持股计划人员与资金 - 首次授予人员预计不超过404人，含董监高7人[8][25] - 筹集资金总额不超过40457516元，份额上限40457516份[11][26] - 贾利明拟认购份额3386350份，占8.37%，拟认购股份235000股[27] - 其他核心员工397人拟认购份额30524703份，占75.45%，拟认购股份2118300股[28] 股份受让情况 - 2024年12月3日累计回购股份2807600股，成交金额104948914.80元，最高60.20元/股，最低25.96元/股[30] - 购买已回购股份不超过2807600股，占股本1.00%；首次受让不超过2353300股，占0.84%；预留受让不超过454300股，占0.16%[11][32] - 购买回购股份价格为14.41元/股[9][33] 存续期与解锁安排 - 存续期60个月，自股东大会通过起算[13][35] - 首次受让分三批解锁，比例40%、40%、20%，时间为过户起12、24、36个月[13][36] - 2025年三季度报告披露前确定预留认购对象，解锁同首次；之后确定，前两批解锁比例50%，时间12、24个月[13][36] 考核要求 - 首次授予考核年度2025 - 2027年，2025年产品销量增长率不低于30%或营收增长率不低于15%解锁第一批[39] - 2026年产品销量增长率不低于55%或营收增长率不低于30%解锁第二批[39] - 2027年产品销量增长率不低于80%或营收增长率不低于60%解锁第三批[39] - 个人层面考核A - 解锁100%，C + 解锁60%，C解锁0%[42] 成本摊销 - 2025年7月预计首次受让235.33万股，确认激励总成本3405.23万元[65] - 2025 - 2028年分别摊销1135.08万元、1589.11万元、567.54万元、113.51万元[66] 会议与管理 - 持有人会议表决需超50%份额同意，特定约定需2/3以上份额同意[52] - 单独或合计持10%以上份额可提临时提案和提议开会[53] - 管理委员会3人，设主任1人，主任由委员过半选举产生[54] - 持有人会议提前1日通知，紧急口头通知；管理委员会会议提前1日通知，紧急临时口头通知[51][55] 其他规定 - 持股5%以上股东等与计划有关联关系，审议回避表决[63] - 计划变更需管理委员会提议、持有人2/3以上同意且董事会通过[67] - 终止情形包括存续期满未延期等[68] - 参加计划不构成劳动承诺，按现行关系执行[71] - 计划经股东大会通过实施，董事会负责解释[71]