员工持股计划人员与资金 - 员工持股计划首次授予人员预计不超404人，含董监高7人[7][24] - 员工持股计划筹集资金总额不超40457516元，份额上限40457516份[10][25] - 公司其他核心员工拟认购份额30524703份，占比75.45%[27] 股份回购与购买 - 公司回购资金总额不低于1亿且不超2亿，回购价不超112.69元/股[29] - 截至2024年12月3日，累计回购股份2807600股，成交金额104948914.80元[29] - 员工持股计划购买已回购股份不超2807600股，占股本总额1.00%[10][30] 锁定期与解锁条件 - 首次受让标的股票锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、40%、20%[12][34] - 2025年第三季度报告披露前后确定预留份额认购对象解锁条件不同[12][34][35] - 2025 - 2027年公司层面考核达标可解锁对应批次[37][38] 考核与分配 - 个人层面考核评级A解锁比例100%，C + 为60%，C为0%[40] - 某批次未满足公司层面考核可递延，个人层面未满足部分不得递延[39][41] - 满足考核锁定期满管委会择机出售，按个人考核结果分配[42] 管理与会议 - 员工持股计划最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会日常管理[46] - 持有人会议表决需出席持有人所持超50%份额同意，部分需2/3以上[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[52] 成本摊销与其他规定 - 预计2025年7月首次受让股份，确认激励总成本3405.23万元[64] - 激励总成本2025 - 2028年分别摊销1135.08万、1589.11万、567.54万、113.51万[65] - 员工持股计划存续期内持有人份额一般不得退出/转让，特殊情形管理委员会有权强制收回[58]