委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] 会议安排 - 每年4月前审查上年度履职并考评，12月前审议下年度薪酬计划[9] - 定期会议提前三天通知，特殊情况除外[9] - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[10] 报告与执行 - 人力资源部至少每季度报告薪酬计划执行情况[6] 细则执行 - 本细则自董事会审议通过之日起执行[15]