激励计划授予情况 - 2023年2月6日首次授予639.80万股限制性股票，授予价格12.25元/股，激励对象200人[3][11][14][15] - 2023年10月9日向14名激励对象授予20.50万股预留部分限制性股票，授予价格12.25元/股[12][14][15] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年公司层面业绩考核目标为营业收入增长率，2023年目标值35%、触发值28%；2024年目标值65%、触发值52%；2025年目标值100%、触发值80%[5] 归属情况 - 2025年6月6日首次授予第二个归属期归属条件成就，120名激励对象可归属109.8840万股[13][17] - 首次授予第二个归属期公司层面可归属比例为80%，不可归属比例为20%[21] 作废情况 - 2024年将256.435万股已授予但尚未归属的限制性股票作废[13] - 因离职或考核不达标96.5910万股作废[13][17] 个人归属情况 - 董事张丁军获授13万股，本次归属3.12万股，归属比例24%[26] - 董事、首席财务官陈彬获授10万股，本次归属2.4万股，归属比例24%[26] - 董事会秘书靳尚获授8万股，本次归属1.92万股，归属比例24%[26] - 其他117人获授426.85万股，本次归属102.444万股，归属比例24%[26] 公司业绩 - 2024年公司营业收入5.64亿元，较2022年增长率约61.25%[21][23]