薪酬制度适用人员 - 制度适用人员包括董事和高级管理人员[2] 薪酬制定与管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查薪酬政策与方案[3] 薪酬发放原则 - 独立董事领津贴，非独立董事按岗位和绩效领薪金，未任职不领薪酬[6] - 高级管理人员按岗位和制度考核后领薪酬，发放按内部规定执行[6] 其他薪酬相关 - 公司代扣代缴个人所得税，离任按实际任期和绩效算薪酬[6] - 可对核心员工实施中长期激励，薪酬调整依据多项因素[6][8] 制度生效与修改 - 制度经股东会审议通过后生效实施，修改亦同[10]