委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[5] 委员会职责 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] 会议相关 - 每年至少召开一次会议，提前七天通知[13] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[13] - 表决方式有举手表决等，临时会议可通讯表决[13]