委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，至少二名为独立董事[4] - 委员由董事长、过半数独立董事或全体董事三分之一以上提名产生[4] 委员会任期 - 任期与董事会一致，届满可连选连任[5] 委员会职责 - 负责制定董高考核标准、薪酬政策与方案并提建议[8] - 每年检查董高薪酬决策程序并出具报告[11] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议通过实施[11] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[11] 会议规定 - 定期会议每年至少二次，半数委员或主任委员可提议临时会议[16] - 会议过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[16] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[18]