制度制定 - 公司制定年报信息重大差错责任追究制度[2] 适用人员 - 制度适用于公司董事、高管、子公司负责人等[3] 责任情形 - 六种情形追究责任人责任[3][4] - 四种情形从重或加重处理[5] - 四种情形从轻、减轻或免于处理[6] 追究形式 - 对内部人员追究责任形式有通报批评、降薪等[8][9] - 董事、高管出现事件，董事会或提请股东会免其职务[9] 制度执行 - 未尽事宜依国家法律和公司章程执行[11] - 制度自董事会审议通过之日起施行[12]