制度概况 - 制度目的是提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于与年报披露有关的董事、高管等人员[3] 责任追究 - 遵循实事求是、客观公正等原则[4] - 六种情形追究责任，四种从重或从轻处理[4][5][6][7] 实施流程 - 证券部收集资料提方案报董事会批准[3] - 制度自董事会审议通过之日起实施[14] 责任形式 - 包括责令改正、通报批评等，违法犯罪依法追责[10][16]