薪酬制度适用范围 - 制度适用于公司全体董事及高级管理人员[3] 薪酬构成与发放 - 非独立董事按规定领薪，未任职经批准发津贴，独立董事领固定津贴且按月发放[6][7][10] - 高级管理人员薪酬由基本工资、绩效奖金和经营奖金构成[9] 薪酬管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策[9] - 薪酬确定需经委员会考核、审议，分别由董事会和股东会审议方案[10] 薪酬调整与激励 - 薪酬调整依据地区行业薪资、物价、公司经营等情况[14] - 公司可实施股权激励计划激励相关人员[16] 制度实施 - 制度自公司股东会审议通过之日起实施[20]