员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划情形，2025年草案修订稿合规[1] - 拟定持有人符合条件，无强制参与和财务资助安排[1] 员工持股计划意义与进展 - 实施该计划可建立利益共享机制，提升治理水平[2] - 薪酬与考核委员会同意实施并提交董事会审议[2]