持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《2025年合伙人持股计划（草案）》内容和程序合法合规[1] 持股计划实施情况 - 遵循自主自愿原则，获职工代表大会同意[2] - 薪酬与考核委员会拟定持有人名单[2] 持股计划意义 - 完善公司治理，建立长效激励机制[3] - 调动核心队伍积极性，增强核心竞争力[3]