员工持股计划基本情况 - 参加人数不超275人，董监高13人[7] - 受让股份总数不超272.27万股，约占股本总额1.94%[8] - 受让价格45.91元/股，是草案公告前1个交易日均价50%[8] - 存续期36个月，分2期解锁，每期解锁比例50%[8] - 份额上限12500.00万份，每份1元[21] 认购情况 - 董事长吴正杲拟认购股份6.82万股，份额313.00万份，占总份额2.50%，占总股本0.05%[22] - 董事、总经理易晓英拟认购股份4.27万股，份额196.00万份，占总份额1.57%，占总股本0.03%[22] - 员工持股计划小计拟认购股份45.13万股，份额2072.00万份，占总份额16.58%，占总股本0.32%[22] - 董事会认为需激励人员拟认购股份227.14万股，份额10428.00万份，占总份额83.42%，占总股本1.62%[22] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核目标值3.20亿元，触发值2.56亿元[36] - 2026年公司层面业绩考核目标值4.00亿元，触发值3.20亿元[36] - 业绩完成度A≥Am，公司层面解锁比例100%；An≤A＜Am，解锁比例80%；A＜An，解锁比例0%[37] - 持有人绩效考核A、B+、B档，个人层面解锁比例100%；C档，解锁比例80%；D档，解锁比例0%[37] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[42] - 持有人会议议案经出席持有人超50%（不含）份额同意表决通过（特殊约定除外）[43] - 单独或合计持30%以上份额持有人可提交临时提案和提议召开会议[44] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[45] - 主任由全体委员过半数选举产生[45] - 会议需提前1日通知委员，主任3日内召集临时会议[47] - 会议需过半数委员出席，决议需全体委员过半数通过[47] 其他 - 股东大会授权董事会办理相关事项，有效期至计划实施完毕[49][50] - 员工持股计划变更须经出席持有人2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[53] - 存续期满自行终止，可提前终止或延长，延长需经出席持有人2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[54] - 存续期届满或终止后30个工作日内完成清算并分配财产[56] - 锁定期内新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[56] - 锁定期结束后、存续期内，已解锁股票由管理委员会择机出售[57] - 管理委员会有权取消不符合条件持有人资格，收回未解锁份额并决定处置方式[58][59] - 预计2025年5月底将272.27万股标的股票过户至持股计划名下[62] - 单位权益工具公允价值参照公布前一交易日收盘价91.14元/股[62] - 公司应确认总费用预计为12314.77万元[62] - 2025 - 2027年费用摊销分别为5387.71万元、5644.27万元、1282.79万元[63] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告内容[64] - 完成标的股票购买或过户2个交易日内披露情况[65] - 股东大会经出席有效表决权过半数通过（关联股东回避表决），计划可实施[64] - 持股计划自愿放弃表决权，持有人享有除表决权外其他股东权利[66]