激励计划授予情况 - 授予限制性股票530.00万股，占2021年末公司股本总额2.26%[4] - 授予人数72人，授予价格（调整前）为13.94元/股[4] - 副董事长段立新获授150.00万股，占计划授出总数28.30%，占公司股本总额0.64%[5] 归属情况 - 拟归属激励对象70人，拟归属数量408.9344万股，占公司目前总股本0.8241%[4] - 68名绩效考核优秀或良好，归属比例100%；2名合格，归属比例80%[18] - 2名激励对象作废1.0976万股限制性股票[19] - 授予价格由6.581元/股调整为6.271元/股[19] 业绩考核目标 - 第一个归属期以2021年净利润为基数，2022年增长率不低于30%[8] - 第二个归属期以2021年净利润为基数，2023年增长率不低于55%[9] - 第三个归属期以2021年净利润为基数，2024年增长率不低于75%[9] 业绩数据 - 2024年公司净利润为48571.43万元，较2021年增长169.65%[17] 重要时间节点 - 2022年3月23日，股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年5月29日，审议通过第三个归属期归属条件成就议案[4] 人员减持情况 - 段立新2024年11月4日预披露减持，2025年2月12日减持实施完毕[31] - 熊英2025年3月27日预披露减持[31]