激励计划会议 - 2022年3月7日审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年3月23日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年3月28日通过授予限制性股票议案[9] - 2023年5月15日通过调整、第一个归属期及作废部分股票议案[11] - 2024年5月27日通过调整、第二个归属期及作废部分股票议案[11] - 2025年5月29日通过调整、第三个归属期及作废部分股票议案[11] 利润分配 - 2025年5月15日2024年度股东会同意利润分配方案[13] - 以491,198,771股为基数，每10股派现金股利3.129649元[13] - 每股现金分红比例为0.3098112元/股，2025年5月26日实施完毕[14] 激励计划参数 - 授予价格调整后为6.271元/股[16] - 激励计划授予日为2022年3月28日[17] - 第三个归属期为授予日起37个月后首个交易日至49个月内最后一个交易日，已进入该归属期[17] 业绩考核 - 2022 - 2024年分年度考核业绩，2022年净利润增长率不低于30%，2023年不低于55%，2024年不低于75%[19] - 2024年净利润为48,571.43万元，较2021年增长169.65%，满足第三个归属期公司层面业绩考核条件[19] 归属情况 - 第三个归属期可归属人数为70人[21] - 可归属数量为408.9344万股，占总股本0.8241%[21] - 段立新本次可归属117.6000万股，占已获授总量40.00%[22] - 杨洋本次可归属10.9760万股，占已获授总量40.00%[22] - 其他65人本次可归属253.7024万股，占已获授总量39.83%[22] 作废情况 - 2名激励对象因本期个人绩效考核等级为“合格”，作废1.0976万股[24]