激励计划基本信息 - 2025年股票期权激励计划授予登记完成时间为5月30日[3][4] - 授予登记数量960万份，授予人数85人[4][7] - 授予日为5月21日，行权价格15.05元/份[7] - 激励计划有效期最长不超60个月，首次授予等待期为12、24、36个月[8] 行权比例 - 首次授予股票期权三个行权期行权比例分别为40%、30%、30%[8] - 预留股票期权在2025年三季报披露前授予，行权比例同首次授予[8] - 预留股票期权在2025年三季报披露后授予，第一个行权期行权比例为50%[8] 行权考核 - 行权考核年度为2025 - 2027年，2025年研发投入率要求≥18%[9] - 2026年和2027年研发投入率要求≥15%[9][10] - 以2024年度营业收入为基数，各考核年度有相应指标及行权比例[9][10] - 激励对象个人绩效考核S、A、B级可行权比例100%，C、D级为0[11] 人员获授情况 - 董事、总裁宋金松获授100万份，占拟授出全部权益9.26%，占股本0.14%[12] - 井晓权、黄家祥、欧云彬各获授20万份，各占1.85%，各占股本0.03%[12] - 核心骨干81人获授800万份，占74.07%，占股本1.14%[12] - 预留授予120万份，占11.11%，占股本0.17%[12] - 本次激励计划拟授出全部权益1080万份，占股本1.54%[12] 其他 - 公司以Black - Scholes模型计算股票期权公允价值[15]