董事会秘书聘任 - 原任离职后三个月内聘任新董事会秘书[4] - 空缺超三个月由董事长代行，六个月内完成聘任[7] 任职与解聘 - 特定情形不得担任，出现特定情形一个月内解聘[5][6] 培训与惩戒 - 原则上每两年至少参加一次后续培训，被通报批评应参加最近一期[15] - 违反规则情节严重受惩戒，被公开认定不适合则注销资格[18] 制度实施 - 制度自董事会审议通过实施，2024年修订制度废止[20] - 制度由公司董事会负责解释[20]