人员管理 - 总经理每届任期三年，可连聘连任[4] - 副总经理协助总经理工作，负责主管部门并提人员任免建议[17] - 总经理及其他高管绩效由董事会薪酬与考核委员会考核[24] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[25] 会议制度 - 总经理办公会议例会原则上每月召开一次[11] - 会议记录由董事会秘书保管[13] - 讨论未达成一致由总经理决定[20] 审批权限 - 总经理办公会议审议批准交易有资产、成交金额等标准[7] - 总经理审议批准交易有资产、成交金额等标准[8] - 总经理办公会议在权限内可决定年度投资等资金额度[11] - 总经理办公会议在权限内可实施投资理财等多项事务[11] 报告职责 - 总经理向董事会报告公司生产经营等情况[16] - 总经理向审计委员会报告财务等重大问题[16] 制度生效 - 本细则经董事会批准生效实施，由董事会负责解释[27]