激励计划进程 - 2024年3月27 - 28日召开董事会、监事会并披露激励计划内容[2][3] - 2024年3月29日至4月10日公示激励对象名单，3名员工放弃参与[4] - 2024年4月18日股东大会通过激励计划相关议案[4] 限制性股票作废 - 首次授予39人离职，57.1650万股作废[6] - 预留部分8人离职，18.20万股作废[7] - 首次授予一期归母净利润未达触发值，59.7050万股作废[7] - 共作废135.07万股第二类限制性股票[7] 其他情况 - 本次作废对公司无实质性影响[8] - 监事会和律师认为本次作废符合规定[9][10]