激励计划基本信息 - 激励计划有效期最长不超过72个月[6][17] - 首次授予激励对象为223人，包括公司董事、高管等[12] - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[12] - 预留权益授予对象应在计划经股东大会审议通过后12个月内明确[12] 限制性股票数量 - 拟授予限制性股票数量为1676.00万股，约占公司股本总额的3.00%[13] - 首次授予1628.00万股，占拟授予总数的97.14%；预留48.00万股，占2.86%[13] - 中层管理人员等217人获授1461.00万股，占授予总数的87.17%[15] 授予与解除限售安排 - 公司需在股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内授予并完成登记、公告[18] - 首次及预留授予的限制性股票分三个解除限售期，比例分别为30%、30%、40%[24] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25%，离职后半年内不得转让[25] - 担任高管的激励对象获授限制性股票总量的20%，限售至任职期满后确定是否解除[25] 授予价格 - 首次授予部分限制性股票授予价格为每股3.47元[26] - 首次授予价格不得低于股票票面金额，且不低于草案公告前特定交易日均价较高者的50%[28] - 预留限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于授予董事会决议公告前特定交易日均价的50%[29] 业绩考核 - 2025 - 2027年分年度业绩考核，以2023年为基数[37] - 2025年扣非净利润增长率不低于45%等多项指标[37] - 2026年扣非净利润增长率不低于57.5%等多项指标[37] - 2027年扣非净利润增长率不低于70%等多项指标[38] 绩效评价与处理 - 激励对象个人绩效评价结果分4个等级，优秀解除限售系数为100%等[39] - 公司或个人业绩不达标，对应限制性股票不得解除限售或递延，由公司回购[39] 合规情况 - 公司不存在不能实施股权激励计划的情形[42] - 激励计划确定的激励对象及分配符合相关法律规定[42] - 激励计划实施不会导致公司股权分布不具备上市条件[43] 其他规定 - 全部有效股权激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额10%[47] - 预留权益数量不超本次股权激励计划拟授予权益数量的20%[47] - 任何一名激励对象获授公司股票累计未超公司股本总额的1%[48] - 激励对象资金来源为自筹资金，限售前不得转让等[52] - 公司将在限售期修正预计可解除限售的限制性股票数量[54] - 公司以授予日收盘价为基础计量限制性股票公允价值[59] 计划审批与影响 - 股权激励计划需湖南省国资委审核批准和公司股东大会审议通过[63] - 激励计划实施将促进公司持续经营能力提升，有利于增加股东权益[60]