激励计划基本信息 - 授予限制性股票数量总量为550万股，约占2023年股本总额的0.89%[2] - 授予价格为49.5元/股（调整后）[2] - 激励对象总人数为1,361人[2] - 限制性股票分四个归属期，各期归属权益占比25%[3][4] 时间节点 - 2023年3月30日董事会和监事会审议通过激励计划议案[8] - 2023年4月20日股东大会审议通过激励计划议案[9] - 2023年6月12日授予限制性股票[11] - 2024年6月19日第一个归属期部分归属[11] - 2024年10月23日第一个归属期部分归属[11] - 2025年5月28日审议通过第二个归属期符合归属条件议案[13] 业绩数据 - 2023年营业收入626,351.36万元，2024年906,516.51万元，2023 - 2024年累计营收增长率223.40%[15] 归属情况 - 第二个归属期拟归属数量121.0379万股[3] - 1210名激励对象绩效考核评级MBO≧1，个人层面归属比例100%[15] - 董事等已获授34.7334万股，可归属8.6831万股；其他对象已获授449.5859万股，可归属112.3548万股[17][18] 合规相关 - 2023年公司财务报告无否定或无法表示意见审计报告，激励对象无不当人选情况[14] - 监事会核查1210名激励对象主体资格合法有效，归属条件成就[19] - 公司实施本次归属符合规定，作废部分限制性股票原因及数量合规[23] 财务影响 - 本次限制性股票归属对公司财务和经营成果无重大影响[22]