制度适用人员 - 制度适用于与年报信息披露工作有关的董事、高管等人员[8] 重大差错认定 - 资产、负债差错占比超5%且金额超500万为重大差错[11] - 净资产差错占比超5%且金额超500万为重大差错[11] - 收入差错占比超10%且金额超500万为重大差错[11] - 利润差错占比超5%且金额超500万为重大差错[11] 重大错误或遗漏认定 - 报表附注或有事项未披露且金额占净资产超10%为重大问题[11] - 年报其他信息中重大交易金额占净资产超10%为重大问题[12] 责任追究 - 追究形式有警告、通报批评、调离岗位等[13] - 董事等出现问题可附带经济处罚，金额董事会定[13] - 被追究者可在30日内书面申诉[13]