股权激励基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予不超200万股，占股本总额0.8441%[5][26] - 激励对象34人，不包括监事、独董等[6][23] - 授予价格12.68元/股，不低于规定均价较高者[35][36] - 有效期最长不超60个月[6][28] 激励对象获授情况 - 财务负责人和副总经理各获授11.07万股，占授予总数5.5350%[27] - 核心技术人员32人获授177.86万股，占授予总数88.9300%[27] 归属安排 - 第一个归属期自授予日12个月后至24个月内，归属40%[30] - 第二个归属期自授予日24个月后至36个月内，归属30%[30] - 第三个归属期自授予日36个月后至48个月内，归属30%[30] 相关时间要求 - 股东大会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止[8][29] - 激励对象名单内部公示不少于10天[24][56] - 监事会等在股东大会审议前5日披露审核及公示情况[24][56] 考核指标 - 2025 - 2027年为考核年度，有净利润和营收增长率目标[39][40] - 激励对象个人考核分五等级，对应不同归属系数[41] 费用摊销 - 预计2025 - 2028年摊销总费用2530.60万元[53] 调整与审议程序 - 资本公积转增等情况有数量和价格调整公式[45][46] - 调整一般董事会审议，特殊情况股东大会审议[48] 生效与变更终止 - 生效需经多程序，经股东大会2/3以上表决权通过[56][57] - 股东大会审议前变更、终止需董事会和股东大会决定[61][62] 其他规定 - 激励对象任职和离职股份转让有规定[32] - 授予和归属公司及激励对象需满足条件[37][38][39] - 公司不为激励对象提供财务资助[63] - 激励对象资金自筹，归属前股票有诸多限制[65] - 激励对象收益按规定纳税[66] - 争议按规定解决[68] - 多种情况影响激励计划和股票归属[70][71][72][73] - 激励计划由董事会负责解释[76]