股权激励相关 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 限制性股票（二类）授予与首次归属间隔不少于1年[4] - 限制性股票（二类）每期归属期不少于12个月[4] - 限制性股票（二类）各期归属比例未超获授总额50%[4] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] 流程与管理 - 激励名单经监事会核实[2] - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会拟定[2] - 拟作为激励对象的董事或关联董事按规定回避[5] - 独立财务顾问报告专业意见完整且符合要求[5] - 董事会表决草案时关联董事未回避表决[5] - 股东大会审议草案时关联股东回避表决情况不适用[5] 其他 - 公司不存在金融创新事项[5]