激励计划进展 - 2021年11月30日，公司审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年1月13日，审议通过激励计划草案修订稿议案[8] - 2022年4月19日，收到国务院国资委原则同意实施股票期权激励计划的批复[9] - 2022年5月5日，审议通过激励计划草案二次修订稿议案[9] - 2022年5月26日，股东大会授权董事会办理激励计划相关事项[11] - 2023年3月29日，审议通过授予预留部分股票期权议案[11] - 2023年8月8日，审议通过注销部分股票期权议案[12] - 2025年5月23日，审议通过注销部分股票期权、调整行权价格及行权条件成就议案[12] 利润分配 - 2022年度以2,816,743,645股为基数，每股派0.035元，共派98,586,027.58元[16] - 2023年度以2,816,743,645股为基数，每股派0.20元，共派563,348,729.00元[16] - 2024年度拟每股派0.28元[17] 行权价格调整 - 首次授予的股票期权行权价格从12.81元/股调为12.295元/股[18] - 预留部分股票期权行权价格从10.06元/股调为9.545元/股[18] 行权规则 - 股权激励计划有效期最长不超72个月[20] - 三个行权期可行权数量占获授期权数量比例分别为33%、33%、34%[20] 经营业绩 - 2023年公司净资产收益率为7.65%，不低于同行业均值[22] - 2023年较2020年净利润复合增长率为22.55%，不低于同行业均值[22] - 2023年清洁能源装机规模占总装机规模比例为56.12%[22] 行权情况 - 拟注销292.522万份股票期权，涉及30名激励对象[14] - 113名激励对象符合首次授予部分第二个行权期行权条件[26][27] - 可行权的股票期权数量为484.44万份[26] 绩效考评 - 5名董事及高管2023年度经营业绩考核等级为“B级及以上”，系数为1.0[25] - 108名其他激励对象2023年度绩效考评分数“大于80分”，系数为1.0[25] - 董事及高管经营业绩考核B级及以上，系数为1.0；C级，系数为0.8[24] - 其他激励对象绩效考评分数大于80分，系数为1.0[24]