激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格[1][2] - 激励对象无不适格情形，不包括特定人员[3][4] 计划流程 - 公示激励对象，薪酬与考核委员会披露审核意见[4] 计划合规 - 《激励计划（草案）》符合法规，无财务资助安排[5] 计划意义 - 实施激励计划可提升团队凝聚力和企业竞争力[5]