人员设置 - 公司依法设1名总经理，可设副总经理、财务负责人协助工作[2][3] - 兼任总经理或其他高级管理人员职务的董事，总计不得超董事总数二分之一[9] 任期与报告 - 总经理每届任期3年，可连聘连任[11] - 总经理原则上每季度向董事会报告工作[20] 解聘与代行 - 解聘总经理由董事长提建议，经董事会审查决定[10] - 解聘副总经理由总经理提建议，经董事会审查决定[10] - 总经理因故不能履职时，可指定一名副总经理代行职务[13] 职责分工 - 副总经理按分工主管相应部门或工作，在授权范围内负责并担责[14] - 财务负责人主管公司财务工作，对财务事项负直接责任[16] 报告情形 - 公司出现特定情形，总经理或高管应及时向董事会报告[21] - 高管执行决议遇特定情形，应及时向总经理或董事会报告[22] 会议相关 - 总经理办公会研究公司生产、经营、管理重大问题[24] - 会议议题包括拟定公司经营管理和重大投资计划方案等[24] - 组成人员有总经理、副总经理等，董事会秘书列席[23] - 总经理决定召开会议，会前一天发通知[24] - 董事长提出等情形时，总经理应召开临时办公会[26] - 会议记录至少保存5年[27] 绩效与薪酬 - 总经理由董事会薪酬与考核委员会进行年度绩效考评并报董事会审议[29] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩相联系并参照考核指标发放[29] 离任与责任 - 总经理调离、解聘或到期离任时须进行离任审计[29] - 总经理违反规定致使公司受损应给予处分，直至追究法律责任[29]