委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[5] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案并提建议[8] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[10] 日常运作 - 人力资源部是日常办事机构，负责提供资料和筹备会议[12] 会议规则 - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[16] - 以现场方式召开为原则，也可通讯表决[17] 生效与解释 - 细则由董事会通过后生效，董事会负责修订和解释[19][20]