薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事占多数[5] - 委员由董事长、过半数独立董事或全体董事三分之一提名[5] 会议规则 - 每年至少召开两次会议，提前七天通知委员[14] - 三分之二以上委员出席方可举行[15] - 决议须全体委员过半数通过[15] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[10] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[10] 考评流程 - 对董事和高管考评需其先述职和自我评价[12] - 根据评价结果和政策提报酬及奖励方式，表决后报董事会[12] 下设工作组 - 下设工作组负责提供公司经营资料等[6]