激励计划时间线 - 2024年4月26日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年4月29日，披露独立董事公开征集委托投票权公告[15] - 2024年4月30日至5月9日，公示激励对象名单[15] - 2024年5月14日，监事会审核首次授予激励对象名单[15] - 2024年5月22日，2023年年度股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年6月6日，审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[17] - 2025年5月19日，审议通过调整激励计划相关事项等议案[17] - 2025年5月19日为预留授予日[22] 激励计划调整 - 首次授予限制性股票数量调整为257.9115万股，预留授予数量调整为36.25万股，授予价格调整为28.9379元/股[20] - 作废激励对象已授予尚未归属的限制性股票合计21.87万股[20] 激励对象及授予情况 - 预留授予技术（业务）骨干人员36万股，占预留授予总数的99.31%，占公告日股本总额的0.31%[22] - 首次授予部分第一个归属期符合条件的激励对象142名，可归属股票数量59.56万股[25] - 2024年激励计划184名激励对象中，5名离职、2名非因工身故，作废5.80万股[27] - 本期部分激励对象因考核作废16.07万股[28] 业绩情况 - 2024年度扣非净利润96,173,221.75元，剔除股权激励费用后为111,069,873.80元，较2023年增长81.10%[27] - 2024年营业收入增长率和扣非净利润增长率均不低于30%，公司层面满足归属条件[27] 分红情况 - 2023年度股东大会通过每10股派发现金红利8元，转增4.5股；2024年第一次临时股东大会通过每10股派发现金红利2元[19]